Licenciement d'un salarié malade
Auteur : PICHON Anne
Publié le :
09/12/2010
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décembre
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12
2010
Source : www.eurojuris.frContrairement à une idée très répandue, un salarié malade peut fait l’objet d’une mesure de licenciement mais, attention, l’état de santé du salarié n'est pas, en tant que tel, un motif de rupture du contrat de travail.Absence prolongée ou répétée du salarié et perturbation du fonctionnement de l’entreprise Contrairement à une idée très répandu... Lire la suite
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Une convocation à un entretien par Chronopost est valable
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